Jeśli Twoja żona lub partnerka urodzi lub zaadoptuje dziecko, może przysługiwać Ci ustawowy zasiłek ojcowski, czyli Statutory Paternity Pay (SPP), który jest wypłacany przez Twojego pracodawcę i ma pomóc Ci we wzięciu urlopu w tym okresie.

Kto się kwalifikuje?

Żeby zakwalifikować się do otrzymania ustawowego zasiłku ojcowskiego, musisz spełniać wszystkie poniższe warunki:
• musisz być biologicznym ojcem lub osobą adoptującą dziecko, być mężem lub partnerem matki (osoby adoptującej) lub być współodpowiedzialny za wychowanie dziecka
• musisz pracować dla tego samego pracodawcy nieprzerwanie przez okres przynajmniej 26 tygodni przed 15 tygodniem przed wyznaczoną datą narodzin dziecka lub przed i włącznie z tygodniem, w którym Twoja żona lub partnerka została poinformowana o znalezieniu dla niej dziecka do adopcji
• musisz nieprzerwanie pracować dla tego pracodawcy do chwili urodzenia dziecka lub wprowadzenia się adoptowanego dziecka
• musisz zarabiać średnio przynajmniej £102 tygodniowo (przed odciągnięciem podatku)

Wysokość zasiłku

Jeśli Twoje średnie tygodniowe zarobki wynoszą £102 lub więcej (przed odciągnięciem podatku), otrzymasz zasiłek Statutory Paternity Pay przez jeden lub dwa kolejne tygodnie w wysokości £128.73 lub 90% średnich tygodniowych zarobków, jeśli ta kwota byłaby niższa.

Wypłata zasiłku

Twój pracodawca zazwyczaj będzie wypłacał Ci ustawowy zasiłek ojcowski w taki sam sposób i w te same dni, w które zazwyczaj otrzymujesz wypłatę. Zasiłek SPP jest traktowany jak normalna wypłata, w związku z czym zostanie od niego odciągnięty podatek i składki na ubezpieczenie społeczne.

Jak i kiedy się ubiegać?

Ubiegając się o ustawowy zasiłek ojcowski, musisz poinformować swojego pracodawcę o planowanym terminie urlopu na więcej niż 15 tygodni przed wyznaczoną datą narodzin dziecka lub przed upływem 7 dni od momentu otrzymania przez Twoją żonę/partnerkę informacji od agencji o znalezieniu dziecka do adopcji. Jeśli zmienisz zdanie, musisz poinformować pracodawcę z 28-dniowym wyprzedzeniem. Pracodawca może poprosić Cię o formularz SC3, który poświadcza, że stajesz się rodzicem i jesteś uprawniony do zasiłku.

Pobierz formularz SC3 – Download self-certificate form SC3 (PDF, 74K)

Powyższy tekst jest tylko fragmentem. Stanowi ok. 2/3 całości opracowania.
Aby przeczytać całe opracowanie musisz wykupić dostęp do serwisu Premium.

Czytaj dalszą część tekstu >>>

Więcej informacji

Opracowanie: Weronika Tomaszewska-Collins, Marta Barszcz
Ostatnia aktualizacja tekstu: 15.07.2011
Aktualna wersja w języku angielskim: Directgov
Aktualna wersja tłumaczona automatycznie przez Google Tłumacz
O więcej informacji na temat konkretnych benefitów zapytaj na naszym Forum
Widzisz błąd na stronie? Napisz: admin@votepartners.net