Ordinary Statutory Paternity Pay

Jeśli Twoja żona lub partnerka urodzi lub zaadoptuje dziecko, może przysługiwać Ci zwykły ustawowy zasiłek ojcowski, czyli Ordinary Statutory Paternity Pay (OSPP). Z poniższego tekstu dowiesz się, czy Ci on przysługuje i jak się o niego ubiegać.


Od 6 kwietnia nowy rok podatkowy – Rozlicz i odzyskaj swoj podatek!


Kto się kwalifikuje?

Aby móc pobierać zwykły zasiłek ojcowski, spełnione muszą zostać wszystkie poniższe warunki:
• musisz być biologicznym bądź adopcyjnym rodzicem dziecka, mężem lub partnerem matki (osoby adoptującej) albo być osobą współodpowiedzialną za wychowanie dziecka
• musisz pracować dla tego samego pracodawcy nieprzerwanie przez okres przynajmniej 26 tygodni przed 15 tygodniem przed wyznaczoną datą narodzin dziecka lub przed i włącznie z tygodniem, w którym Twoja żona lub partnerka została poinformowana o znalezieniu dla niej dziecka do adopcji
• musisz kontynuować to zatrudnienie do chwili narodzin dziecka lub wprowadzenia się adoptowanego dziecka
• musisz zarabiać średnio przynajmniej £107 tygodniowo (przed odprowadzeniem podatku)


Wysokość zasiłku

Jeśli Twoje zarobki wynoszą średnio przynajmniej £107 tygodniowo (przed odprowadzeniem podatku), otrzymasz zasiłek Ordinary Statutory Paternity Pay przez jeden lub dwa kolejne tygodnie w wysokości £135.45 lub 90% średnich tygodniowych zarobków, jeśli ta kwota jest niższa.


Wypłata zasiłku

Twój pracodawca przeważnie będzie wypłacał Ci ustawowy zasiłek ojcowski w taki sam sposób i w te same dni, w które zazwyczaj otrzymujesz wypłatę. Zasiłek SPP jest traktowany jak zwykły dochód, w związku z czym zostanie od niego odprowadzony podatek i składki na ubezpieczenie społeczne (National Insurance).


Jak i kiedy się ubiegać?

Ubiegając się o ustawowy zasiłek ojcowski, musisz poinformować swojego pracodawcę o planowanym terminie urlopu na co nie mniej niż 15 tygodni przed wyznaczoną datą narodzin dziecka lub przed upływem 7 dni od momentu otrzymania przez Twoją żonę/partnerkę informacji od agencji o znalezieniu dziecka do adopcji. Jeśli zmienisz zdanie, musisz poinformować o tym pracodawcę z 28-dniowym wyprzedzeniem. Pracodawca może poprosić Cię o wypełnienie formularza SC3, który poświadcza, że stajesz się rodzicem i jesteś uprawniony do zasiłku.

Pobierz formularz SC3 – Download self-certificate form SC3 (PDF, 74K)


Od 6 kwietnia nowy rok podatkowy – Rozlicz i odzyskaj swoj podatek!

 

Powyższy tekst jest tylko fragmentem. Stanowi ok. 2/3 całości opracowania.
Aby przeczytać całe opracowanie musisz wykupić dostęp do serwisu Premium.

 

Czytaj dalszą część tekstu >>>


Więcej informacji

Opracowanie: Weronika Tomaszewska-Collins, Marta Barszcz
Ostatnia aktualizacja tekstu: 10.07.2012 Elżbieta Rabiega
Aktualna wersja w języku angielskim: Directgov
Aktualna wersja tłumaczona automatycznie przez Google Tłumacz
O więcej informacji na temat konkretnych benefitów zapytaj na naszym Forum
Widzisz błąd na stronie? Napisz: admin@votepartners.net


Szybkie i duże zwroty podatku z P60 i P45 – Taxpol Ltd


Napisz komentarz


Komentarze są moderowane. Pisz na temat   “Ordinary Statutory Paternity Pay”. Uzupełnij tekst, podziel się swoja wiedzą i doświadczeniem. Nie zadawaj w tym miejscu pytań!
Pytania (prośby o pomoc) zadajemy na forum.

Należy wypełnić wszystkie pola




DirectgovHMRCVOTETaxpol