Statutory Adoption Pay

Ustawowy zasiłek adopcyjny (Statutory Adoption Pay) to wypłacane przez pracodawcę, cotygodniowe dofinansowanie, które ma za zadanie ułatwić wzięcie urlopu osobie, decydującej się na adopcję. Tutaj dowiesz się między innymi, w jaki sposób wystąpić o zasiłek.


Biuro księgowe Taxpol – Pomożemy Ci uzyskać należne benefity


Kto się kwalifikuje?

Abyś kwalifikował się do otrzymywania ustawowego zasiłku adopcyjnego:
• agencja adopcyjna musi przydzielić Ci dziecko do adopcji
• musisz być zatrudniony przez obecnego pracodawcę bez przerwy przez okres co najmniej 26 tygodni do tygodnia, w którym agencja adopcyjna poinformowała Cię o gotowości dziecka do adopcji, włącznie
• Twoje średnie zarobki muszą wynosić przynajmniej £107 tygodniowo (przed odliczeniem podatku)

Zmiany w prawie adopcyjnym: związki partnerskie (civil partnerships) i konkubinaty – Adoption law change: civil partnerships and unmarried couples


Jaką kwotę możesz otrzymać?

Jeśli Twoje średnie zarobki wynoszą przynajmniej £107 tygodniowo (przed odliczeniem podatku), ustawowy zasiłek adopcyjny wyniesie £135.45 lub 90% Twoich średnich tygodniowych zarobków – otrzymasz tą kwotę, która jest niższa. W przypadku, gdy spełniasz wszystkie kryteria, zasiłek adopcyjny będzie Ci przysługiwał przez okres 39 tygodni.


Jak wypłacany jest zasiłek?

Pracodawca będzie wypłacał ustawowy zasiłek adopcyjny w ten sam sposób i w tym samym czasie co Twoje wynagrodzenie. Ponieważ ustawowy zasiłek adopcyjny jest traktowany jak zwykły dochód, zostanie od niego odliczony podatek i składki na ubezpieczenie społeczne (National Insurance).


Jak i kiedy się ubiegać?

Aby móc złożyć wniosek o ustawowy zasiłek adopcyjny, musisz najpierw dostarczyć pracodawcy odpowiednie dokumenty z agencji adopcyjnej. Będzie to zazwyczaj tzw. „matching certificate”, czyli certyfikat poświadczający, że znaleziono dla Ciebie dziecko do adopcji. Musisz także poinformować swojego pracodawcę kiedy zamierzasz wykorzystać przysługujący Ci urlop. Powinien się on rozpocząć do siedmiu dni po otrzymaniu informacji od agencji adopcyjnej, że znaleziono dla Ciebie dziecko do adopcji.


Co jeszcze powinieneś wiedzieć?

Sam możesz zadecydować kiedy zaczniesz pobierać zasiłek adopcyjny. Jego wypłata może rozpocząć się w dniu zamieszkania u Ciebie dziecka lub do 14 dni przed oczekiwaną datą jego przybycia.
Jeśli jesteś zatrudniony w więcej niż jednym miejscu, możesz przysługiwać Ci zasiłek od obydwóch pracodawców.
Możesz przepracować do 10 dni dla pracodawcy wypłacającego Ci zasiłek, nie tracąc prawa do jego pobierania.


Jeśli nie zgadzasz się z decyzją

Jeśli uważasz, że decyzja Twojego pracodawcy o niewypłacaniu Ci ustawowego zasiłku adopcyjnego jest niesłuszna lub uważasz, że nie otrzymujesz właściwej kwoty, poproś pracodawcę o wyjaśnienie.
Jeśli w dalszym ciągu nie zgadzasz się z decyzją pracodawcy, możesz skontaktować się z infolinią HM Revenue and Customs dla osób zatrudnionych pod numerem 0845 302 1479, aby uzyskać poradę. Więcej informacji znajdziesz w tekście „Wypłaty ustawowe: jeśli uważasz, że pracodawca podjął niesłuszną decyzję”.


Duże i szybkie zwroty podatku. Tylko £35! – TAXPOL LTD

Wypłaty ustawowe: jeśli uważasz, że pracodawca podjął niesłuszną decyzję – Statutory payments: if you think your employer’s decision is wrong


Jeśli zasiłek Ci nie przysługuje

Jeżeli nie przysługuje Ci prawo do zasiłku adopcyjnego, skontaktuj się z władzami lokalnymi, aby zasięgnąć informacji o innych formach pomocy finansowej dostępnych dla osób decydujących się na adopcję.

Dowiedz się, którym władzom lokalnym podlegasz – Find your local council


Przydatne linki

Informacje o benefitach dla rodziców i osób oczekujących dziecka – Expecting or bringing up children: benefits information. Prawo rodziców do edukacji –Parents’ education rights. Benefity i pomoc dla rodziców wracających o pracy – Benefits and help for parents going back to work


Przydatne dane kontaktowe

Dane kontaktowe instytucji związanych z finansami, podatkami i benefitami – Money, tax and benefits contacts


Więcej informacji

Opracowanie: Weronika Tomaszewska-Collins
Ostatnia aktualizacja tekstu: 26.06.2012 Elżbieta Rabiega
Aktualna wersja w języku angielskim: Directgov
Aktualna wersja tłumaczona automatycznie przez Google Tłumacz
O więcej informacji na temat konkretnych benefitów zapytaj na naszym Forum
Widzisz błąd na stronie? Napisz: admin@votepartners.net


Duże i szybkie zwroty podatku. Tylko £35! – TAXPOL LTD

Jeden komentarz do “Statutory Adoption Pay”

  1. Barbara napisał(a):

    Witam…Jestem w UK od lipca 2010roku.Przyjechalam wraz z chorym dzieckiem-ktore jest u nie w rodzinie zastepczej.Dziecko ukonczylo wlasnie 12-lat.Co tydzien mam z nim wizyty w klinice psychiatrycznej.Dziecko kazdego tygodnia z powodu roznych problemow jest zawieszane w szkole i musi pozostawac w domu.W Polsce mial indywidualny tok nauczania.O wszystkim powiadomilam szkole.Niestey Polskie orzecznictwo nie ma tutaj znaczenia.Mowia ze czekaja na orzeczenie tutejszej kliniki.Ciagnie sie to juz miesiacami.Pomoicy z urzedu ze strony szkoly i kliniki po prostu zero-a dziecko i ja jestesmy juz wyczerpani taka mobingowa msytuacja.Dziecko nie moze wedlug prawa UK wychodzic z domu-ja musze brac bezplatne wolne etc.Uslyszalam nawet od pani tlumacz ze chyba lepiej byloby w Polsce:(


Napisz komentarz


Komentarze są moderowane. Pisz na temat   “Statutory Adoption Pay”. Uzupełnij tekst, podziel się swoja wiedzą i doświadczeniem. Nie zadawaj w tym miejscu pytań!
Pytania (prośby o pomoc) zadajemy na forum.

Należy wypełnić wszystkie pola


*



GOV.UK

HMRC

VOTE

TAXPOL