Employment and Support Allowance

Employment and Support Allowance zapewnia finansową pomoc ludziom, którzy nie są w stanie pracować z powodu choroby, lub niepełnosprawności. Zapewnia on również spersonalizowaną pomoc osobom, które mogą pracować. Dowiedz się więcej na temat Employment and Support Allowance.


Biuro księgowe Taxpol – Pomożemy Ci uzyskać należne benefity


O zasiłku

Employment and Support Allowance oferuje Ci dopasowane do Twoich potrzeb wsparcie i finansową pomoc w taki sposób, byś, jeśli tylko jesteś w stanie, mógł wykonywać odpowiednią dla siebie pracę. System ten gwarantuje Ci także dostęp do specjalnie wyszkolonego doradcy osobistego i wielu innych usług, związanych z zatrudnieniem, szkoleniami i radzeniem sobie z chorobą, które pomogą Ci radzić sobie w pracy ze swoją chorobą lub niepełnosprawnością. Employment and Support Allowance jest także związany z nową oceną lekarską, obejmującą zdolność do wykonywania pracy (Work Capability Assessment). Ten rodzaj oceny skupia się na tym, co możesz robić, zamiast na tym, czego nie możesz, i określa rodzaj wsparcia zdrowotnego, którego możesz potrzebować. Od większości osób wnioskujących o zasiłek Employment and Support Allowance będzie się wymagać podjęcia kroków, mających na celu przygotowanie się do podjęcia pracy, włączając w to dbywanie dotyczących pracy spotkań z osobistym doradcą. Wraz z wprowadzeniem zasiłku Employment and Support Allowance, osoby, których choroba lub niepełnosprawność w wysokim stopniu ograniczają ich zdolność do pracy, otrzymają większe wsparcie finansowe i nie będą musiały nastawiać się na powrót do pracy. Mogą jednak wyrazić taką chęć w dowolnym momencie.

Ocena zdolności do pracy – Employment and Support Allowance – Work Capability Assessment. Ocena medyczna – Employment and Support Allowance – Medical assessment. Po przeprowadzeniu medycznej oceny – Employment and Support Allowance – After your medical assessment


Kto się kwalifikuje?

Możesz się kwalifikować do otrzymywania Employment and Support Allowance jeśli albo jesteś chory lub niepełnosprawny w takim stopniu, że nie jesteś w stanie pracować. Korzystając z poniższego linku, sprawdź, komu może przysługiwać Employment and Support Allowance.

Dostępność – Employment and Support Allowance – eligibility


Stawki oraz jak się ubiegać

Istnieje kilka sposobów ubiegania się o Employment and Support Allowance. Najłatwiejszym i najszybszym jest złożenie wniosku przez telefon lub drogą tekstową. Korzystając z poniższego linku, dowiedz się, w jaki sposób można złożyć wniosek. Suma jaką otrzymasz, zależy od Twojej sytuacji. Zależy ona też od tego, jaki wpływ ma Twoja niepełnosprawność na możliwość wykonywania jakiejkolwiek pracy. Korzystając z poniższego linku sprawdź stawki Employment and Support Allowance.

Jak się ubiegać – Employment and Support Allowance – how to claim. Stawki – Employment and Support Allowance – rates


Jak to działa?

Proces przyznania zasiłku Employment and Support Allowance składa się z dwóch etapów:
• faza oceny
• faza główna

Faza oceny

Faza oceny trwa przez pierwsze 13 tygodni, kiedy to podejmowana jest decyzja odnośnie Twojej zdolności do pracy, na podstawie Work Capability Assessment. W trakcie trwania tej fazy Employment and Support Allowance wypłacany jest według stawek podstawowych.

Faza główna

Faza główna rozpoczyna się w 14. tygodniu pobierania zasiłku, jeśli ocena lekarska wykaże, że Twoja choroba lub niepełnosprawność ograniczają Twoją zdolność do pracy. Podczas trwania tej fazy, dodatkowa suma (zwana komponentem) wypłacana jest jako dodatek do sumy podstawowej.

Główny etap obejmuje dwie grupy:
• Nastawiona na pracę grupa działania (Work Related Activity Group)
• Grupa wsparcia (Support Group)

Grupa działania (Work Related Activity Group)

Jeśli zostaniesz umieszczony w związanej z pracą grupą działania (Work Related Activity Group), będziesz poproszony o wzięcie udziału w skoncentrowanych na pracy wywiadach ze swoim osobistym doradcą. Otrzymasz odpowiednie wsparcie, tak by móc się przygotować do odpowiedniej pracy. W zamian za to, jako dodatek do podstawowej stawki, otrzymasz związany z pracą komponent. Klienci nie muszą uczestniczyć w skoncentrowanych na pracy wywiadach (WFI) do czasu uzyskania potwierdzenia, że zostali umieszczeni w Work Related Activity Group.

Grupa wsparcia (Support Group)

Jeśli Twoja choroba lub niepełnosprawność poważnie ogranicza Twoją zdolność do pracy, nie będziesz musiał wykonywać żadnej pracy. Możesz jednak podjąć zatrudnienie z własnej woli. Obok stawki podstawowej, zostanie Ci przyznany komponent wspierający.


Duże i szybkie zwroty podatku. Teraz tylko £30! – TAXPOL LTD

Przenosiny z Incapacity Benefits

O tym, czy zostałeś zakwalifikowany do grupy wsparcia, czy do Support Group, czy do Work Related Activity Group, zostaniesz poinformowany po rozpatrzeniu Twojego wniosku o:
• Incapacity Benefit
• Income Support wypłacany na podstawie choroby lub niepełnosprawności
• Severe Disablement Allowance

W celu uzyskania dodatkowych informacji, zobacz rozdział powyżej zatytułowany „Jak to działa” Twój benefit zostanie przetransferowany automatycznie i nie nastąpi jakakolwiek przerwa w realizacji wypłat. Jeśli suma Incapacity Benefit, jaki otrzymujesz, przewyższa sumę otrzymywaną z Employment and Support Allowance, uzyskasz dodatkowe pieniądze. Wielkość benefitu jaki otrzymujesz nie wzrośnie do czasu gdy wielkość Employment and Support Allowance zrówna się wysokością z uzupełnioną wypłatą. Jeśli suma Incapacity Benefit, jaki otrzymujesz jest niższa od sumy Employment and Support Allowance, otrzymasz więcej pieniędzy. Twoje pieniądze wzrosną jak tylko się przeniesiesz do Employment and Support Allowance.

Niezdolność do pracy – Incapacity Benefit


Pomoc w podjęciu pracy

Jeśli znajdujesz się w grupie Work Related Activity Group, będziesz regularnie spotykał się ze swoim doradcą osobistym, aby omówić Twoje możliwości związane z zatrudnieniem. Otrzymasz pomoc i wsparcie odnośnie:
• swoich celów zawodowych
• swoich zdolności, atutów i umiejętności
• kroków, które możesz podjąć, celem znalezienia odpowiedniej pracy
• Twoich pomysłów, problemów i innych kwestii zawodowych, które chciałbyś omówić.

Jeśli odmówisz , Może wpłynąć na Twoje kwalifikowanie się do pobierania zasiłku Employment and Support Allowance, jeśli odmówisz:
• uczęszczania na spotkania związane z zatrudnieniem
• nie będziesz w nich aktywnie uczestniczył

Jeśli znajdziesz się w Support Group, nie będziesz musiał uczestniczyć w spotkaniach, ale jeśli tylko zechcesz, możesz poprosić o rozmowę z doradcą osobistym.


Jaką pracę można wykonywać

Wnioskując o Employment and Support Allowance, możesz wykonywać pewną ograniczoną pracę. Istnieją jednak reguły odnośnie rodzaju pracy, jaki możesz wykonywać i czasu pracy. Korzystając z poniższego linka, dowiedz się więcej na temat pracy, którą możesz wykonywać.

Praca podczas składania wniosku – ‚Permitted Work’ – working while claiming Employment and Support Allowance


Ulotka informacyjna

Jobcentre Plus wydaje ulotkę informacyjną zatytułowaną „Employment and Support Allowance – help if you are disabled” („Employment and Support Allowance – pomoc dla osób niepełnosprawnych”). Możesz pobrać ulotkę w formacie PDF ze strony internetowej Jobcentre Plus.

Ulotka informacyjna Jobcentre Plus „Employment and Support Allowance – pomoc dla osób niepełnosprawnych” – Download ‚Employment and Support Allowance – help if you are ill or disabled’ (PDF, 223K)


Więcej informacji

Opracowanie: Weronika Tomaszewska-Collins, Krzysztof Osiejuk
Ostatnia aktualizacja tekstu: 05.07.2012 Elżbieta Rabiega
Aktualna wersja w języku angielskim: Directgov
Aktualna wersja tłumaczona automatycznie przez Google Tłumacz
O więcej informacji na temat konkretnych benefitów zapytaj na naszym Forum
Widzisz błąd na stronie? Napisz: admin@votepartners.net


WAŻNA INFORMACJA – Opracowanie nie było aktualizowane od ponad 6 lat. Zasady przyznawania części benefitów uległy w tym czasie znacznym zmianom. Najlepszym źródłem informacji o brytyjskich zasiłkach w języku angielskim są: Direct.gov oraz Turn2us. W razie problemów językowych zalecamy Google Translator


14 komentarzy do “Employment and Support Allowance”

  1. Yes napisał(a):

    Mona corka choruje od 2002 roku Nigdy nie pracowala jej choroba jest Na Cale zycie jest w UK znaczy przyjechala w ,2013 roku potem pojechala do rodzinnie do Pl I ponownie przyjechala 2014 jest tu do dxisiaj Lekarz powiedzal ze moge sie starac o ESA, My Rodzice mieszkamy 5lat I pracujemy caly czas bez przerwy do dnia dzisiejszego ,Odmowiono ESA Bo niby nie jest residents Czytalismy Na rzadowej na gov UK ze jest Bo my tu jestes my I ona mieszka z nami I ze my jej pomagamy finansowo I w zycie codzennym , pisze o porade dziekuje (mamy tez documents od Lekarz w UK ze tu sie leczy I z zGP ) to

  2. Rob napisał(a):

    Witam.5 lat temu zona miala wypadek samochodowy (nie z jej winy) w ktorym ucierpiala i ma uszkodzona szyje ( neurolog stwierdzil krecz szyi nabyty i bedzie to dozywotnio)…..zonie przyznano ESA …po wypadku zona oddala sprawe do prawnikow o odszkodowanie lecz po 3 latach sprawa ucichla (nie odpowiadali na listy , maile itp) i nagle po 2 latach przyslali oferte ze moga wyplacic 1/3 przyznanej kwoty bo 2/3 zostalo wyplacone w tym beneficie (ESA)…..i mam pytanie; co ma wspolnego wyplata odszkodowania za wypadek z Employment and Support Allowance….( zona nadal dostaje ESA i nadal przebywa na „L4″…..prosze o odpowiedz…

  3. lukasz napisał(a):

    witam,mam pytanie jako mam zdolnosc do uzyskania jakiegokolwiek zasilku ,jezeli od wielu lat chory jestem na aids tzn w rejestrze osob chorych jestem od 2 lat a nosicielem od wielu,wielu..,ponadto mam tez hcv/g1 ….fakt jest taki ,ze nie mam legalnie przepracowanych nawet 3 mies,ale juz od wielu lat nie jestem w stanie pracowac,utrzymuja mnie rodzice….
    prosze o odpowiedz..

  4. Skaszczyk napisał(a):

    CO POWINNIŚMY ZROBIĆ
    MÓJ MĄŻ MIAŁ WYPADEK 26/06/2015,otwarte złamanie lewej nogi oplacal tylko NIN musiałam zrezygnować z pracy aby opiekowac sie mężem Zarejestrowalam sie w Job Centre ale bardzo szybko sie mnie pozbyli jak tylko sie dowiedzieli ze staram sie o IS dla meza,nie oge znalezc pracy zostalam bez srodkow do zycia nie wiem co zrobic zamkneli moj jobseeker allowancw bo ponoc nwie wstawilam sie na spotkanie co jest wierutnym klamstwem

  5. krzysiek napisał(a):

    Choruje na bole plecow , 5 tyg, i dostalem nastepne zwolnienie 4 tyg, czy moglbym ubiegac sie o jakis zasilek , zona pracuje na telefon raz czasami dwa razy w tyg , mamy jedno dziecko, slyszalem ze po byciu na zwolnieniu z pracy powyzej 12 tyg , moge dostac jakis zasilek krotkotrwaly, tylko nie pamietam jak sie ta pomoc nazywa i jak za to sie zabrac, niektorzy radza mi abym po prostu pozwal firme do prawnika i do trybunalu bo nie sa bez winy ze te plecy mnie tak bola tylko jak udowodnic to wszystko co zlozylo sie na moj problem .krzysiek.g4@go2.pl

  6. Jacek napisał(a):

    Mam pytanie, dostałem odpowiedź taka Work Related Activity Group, co to oznacza i coś mogę z tym zrobić jeszcze odwołać się ? Pozdrawiam

  7. Monika napisał(a):

    witam mam pytanie jestem chotra na luszczyce czy moge sie starac o tego rodzaju zasilek ?

  8. Daw napisał(a):

    Witam
    Wymagane jest mieć wypracowane min 3 miesiące. Składki mogą opłaca CB. Wiec nic z tego nie będzie. Przykro mi

  9. Marta napisał(a):

    Mam pytanie jak dlugo czekalas na odpowiec o ESA i czy oni dzwonili do ciebie osobiscie ???

    • Plesniak Krzysztof napisał(a):

      Cześć mam na imię Krzysiek
      Miałem wypadek w pracy w lutym tego roku
      Do 12tygodni płaciła mi firma a teraz po 12 tygodniach złożyłem dokumenty do Job Center o wypłatę jakiego kolwiek zasiłku
      Zwolnienie mam aż do 14lutego 2017r mam połamana nogę i operacje przeszczepu skory która była zainfekowana po operacji
      Moje pytanie to ile muszę czekać na benefit czekam już ponad 11tygodni
      Czekam na odpowiedz

  10. Ja napisał(a):

    Witam
    Mam pytanie odnosnie Employent and Support Allowance

    W trakcie szukania pracy zachorowalam , od grudnia zeszlego roku jestem na zwolnieniu lekarskim.
    ESA nie uznalo mojego zwolnienia poniewaz nigdy nie pracowalam w UKjak i nie mieszkam w Anglii 5 lat, natomiast zostalam poinformowana ze jesli jestem chora to zwolnienie lekarskie mam dostarczac regularnie poniewaz ESA oplaca moje skladki .
    Niestety nie rozumiem tego w ogole – jakie skladki ??
    Bardzo prosze o odpowiedz czy jest mozliwosc zeby ten zasilek zostal mi przyznany.

    • DANUTA napisał(a):

      DOSC DAWNO PANI PISALA NOCOZ JA DOPIERO DZIS CZYTAM TO PYTANIE SADZE ZE TO NIE PIERWSZY PRZYPADEK NADUZYC I ISZYSTW ZE STRONY dwpw belfascie uwazam iz wszystkie osoby ktorych roszczenia sa ignorowane powinny skierowc sprawe do sadu i powiadamiac srodki masowego przekazu po 1 dlatego ze nie sa respektowane prawa osob nie zdolnych do pracy do protekcji socialnej i po2 ze sz to naduzycia poniwaz gobierno dotije systematycznie na to sa przeznaczone specialne pieniadze ktorymi urzednicy manipuluja i nasz oszukuja bzdur az za nadtto co to znaczy zektos nie jest rezydentem co za absurd kazda osoba ktora ma adres miaszka w anglii jest rezydentem tymczasowym lub permanent niech sciemniaja tylko placa co nam sie nalezy zachecam wszystkich ob polskich do odwolywania sie nie czego sie bac prawo jestpo naszej stronie pozdrawiam.job center spelnia funkcje biura pracy dla osob zdolnych i nezdolnych do pracy tj pomaga znalesc praca i do czasu znalezienia pracy placi zasilek rowniez oplaca szkolenia pomoc na transport i uwaga dziala tez jako opeka spoleczna w momencie gdy osoba nie ma sirodkowdo zycia

Nowsze komentarze »


Napisz komentarz


Komentarze są moderowane. Pisz na temat   “Employment and Support Allowance”. Uzupełnij tekst, podziel się swoja wiedzą i doświadczeniem. Nie zadawaj w tym miejscu pytań!
Pytania (prośby o pomoc) zadajemy na forum.

Należy wypełnić wszystkie pola




GOV.UK

HMRC

VOTE

TAXPOL