Employment and Support Allowance zapewnia finansową pomoc ludziom, którzy nie są w stanie pracować z powodu choroby, lub niepełnosprawności. Zapewnia on również spersonalizowaną pomoc osobom, które mogą pracować. Dowiedz się więcej na temat Employment and Support Allowance. (więcej…)

Jeśli jesteś w ciąży lub jesteś świeżo-upieczoną matką, ale nie kwalifikujesz się do otrzymywania ustawowego zasiłku macierzyńskiego (Statutory Maternity Pay, SMP) wypłacanego przez pracodawcę, może przysługiwać Ci Maternity Allowance (MA) – zasiłek dla matek przyznawany przez Jobcentre Plus. (więcej…)

Zasiłek dla osób niepełnosprawnych Disability Living Allowance – DLA – to wolny od podatku benefit dla dzieci i dorosłych, wymagających osobistej opieki i wypłacany w celu pokrycia dodatkowych kosztów związanych z niepełnosprawnością. Poniżej przedstawione są informacje na temat tego zasiłku i jego wysokości. (więcej…)

Zasiłek dla bezrobotnych, czyli Jobseeker’s Allowance to główny benefit dla osób w wieku kwalifikującym się do podjęcia pracy, które nie pracują lub pracują średnio mniej niż 16 godzin tygodniowo. Jeśli kwalifikujesz się do otrzymywania zasiłku, będzie Ci on wypłacany w okresie poszukiwania pracy. Poniżej znajdziesz więcej informacji, także na temat tego, jak możesz ubiegać się o zasiłek przez Internet. (więcej…)

Attendance Allowance (AA), czyli zasiłek pielęgnacyjny, to wolny od podatku benefit dla osób, które ukończyły 65 lat i które wymagają opieki ze względu na niepełnosprawność fizyczną lub umysłową. (więcej…)

Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i pobierasz zasiłek dochodowy (Income Support) możesz kwalifikować się do pobierania dodatku do zasiłku. (więcej…)

Carer’s Allowance, czyli zasiłek dla opiekunów, to benefit, który ma pomóc opiekunom osób niepełnosprawnych. Aby otrzymać zasiłek nie musisz być krewnym ani współlokatorem osoby, którą się opiekujesz. Sprawdź, komu przysługuje Carer’s Allowance i jak się o niego ubiegać. (więcej…)

W listopadzie 2010 roku, pod nazwą „Universal Credit: skuteczna polityka społeczna”, została opublikowana przez rząd biała księga, przedstawiająca plany wprowadzenia w latach 2013/14 powszechnego zasiłku o nazwie Universal Credit. W oparciu o nią, ma zostać wprowadzona ustawa o reformie polityki społecznej – Welfare Reform Bill, która przedstawi postanowienia dotyczące wprowadzenia Universal Credit. Korzystając z dostępnych aktualnie informacji, chcielibyśmy zapoznać wszystkich zainteresowanych z celami Universal Credit i sposobem w jaki ma on działać. (więcej…)

Guardian’s Allowance czyli zasiłek dla opiekunów to wolna od podatku dopłata dla ludzi, którzy sprawują opiekę nad dzieckiem nieżyjących rodziców. W niektórych wypadkach możesz kwalifikować się do pobierania zasiłku dla opiekunów w przypadku, w którym nie żyje tylko jeden z rodziców. (więcej…)

Bereavement Allowance to podlegający opodatkowaniu, cotygodniowy zasiłek, o który możesz ubiegać się po tym jak owdowiejesz. Jest on wypłacany przez okres do 52 tygodni po śmierci Twojego współmałżonka lub partnera, z którym pozostawałeś w tzw. „civil partnership”. (więcej…)

Jeśli jesteś osobą o niskich zarobkach – nie ważne czy pracujesz, czy nie – i potrzebujesz pomocy w opłaceniu całego czynszu bądź jego części, możesz kwalifikować się do otrzymania zasiłku mieszkaniowego (Housing Benefit). (więcej…)

Child Benefit to wolny od podatku zasiłek, który możesz pobierać na swoje dziecko. Jest on zazwyczaj wypłacany co cztery tygodnie, ale w wyjątkowych wypadkach możesz otrzymywać go co tydzień. Zasiłek jest przyznawany na każde dziecko z osobna. Wniosek może złożyć każda osoba kwalifikująca się do zasiłku, bez względu na wysokość swoich dochodów czy posiadanych oszczędności. (więcej…)

Możesz mieć prawo do otrzymania bonusu świątecznego (Christmas Bonus) – wolnej od podatku kwoty w wysokości £10, wypłacanej jednorazowo przed Świętami Bożego Narodzenia. Bonus ten jest automatycznie wypłacany osobom, które otrzymują kwalifikujący je do niego benefit w danym tygodniu i które spełniają warunki meldunkowe. (więcej…)

Jeśli jesteś rodzicem, którego współmałżonek lub „civil partner” zmarł, i pobierasz zasiłek (Child Benefit) przynajmniej na jedno dziecko, możesz być uprawniony do pobierania zasiłku dla owdowiałych rodziców (Widowed Parent’s Allowance, WPA). (więcej…)

Home Responsibilities Protection (HRP) to nie rodzaj benefitu, a program, który w okresie od 6 kwietnia 1978 roku do 5 kwietnia 2010 roku pomagał w zabezpieczeniu emerytury państwowej (State Pension). Tutaj dowiesz się w jaki sposób wystąpić o wypłaty za zaległe lata podatkowe, a także zasięgniesz informacji o rozwiązaniach dla rodziców i opiekunów. (więcej…)

Podczas bardzo surowej zimy, koszta ogrzewania mogą znacznie wzrosnąć. Jeśli otrzymujesz pewne benefity, możesz też na każdy bardzo mroźny okres w Twoim miejscu zamieszkania uzyskać dopłatę zimową (Cold Weather Payment). Sprawdź, czy możesz liczyć na pomoc tej zimy. (więcej…)

Przedłużenie dopłat do lokalnego podatku od nieruchomości (Extended Council Tax Benefit) to dodatkowe cztery tygodnie dodatku na pokrycie podatku lokalnego, który będziesz otrzymywał jeśli utracisz prawo do określonych benefitów z powodu powrotu do pracy, podjęcia pracy w większym wymiarze godzin lub wzrostu zarobków. (więcej…)

Job Grant to jednorazowa, wolna od podatku kwota, którą Ty lub Twój partner możecie otrzymać, jeśli podejmiecie pracę i w związku z tym przestaniecie pobierać benefity. (więcej…)

W kwietniu 2013 Personal Independence Payment zastąpi dotychczasowy Disability Living Allowance (DLA) dla osób niepełnosprawnych w wieku od 16 do 64 lat. Personal Independece Payment to niezależna od dochodów, wolna od podatku pomoc finansowa, którą możesz przeznaczyć na dowolny cel. Poniżej znajdziesz szczegółowe informacje, także dla osób obecnie pobierających DLA. (więcej…)

Od kwietnia 2001 nie można już składać nowych wniosków o zasiłek dla osób z wysokim stopniem niepełnosprawności (Severe Disablement Allowance, SDA). Przed kwietniem 2001 o zasiłek ten mogła ubiegać się osoba, która nie była zdolna do wykonywania pracy przez okres przynajmniej kolejnych 28 tygodni z powodu choroby lub niepełnosprawności. (więcej…)